何を何処でやるか

新卒で入るメンバーが退職することになった。能力も高く、彼の成長を皆で支援してきたので会社視点では大きな痛手だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
彼が辞める理由は「何処で何をやるか」ではなく、「何を何処でやるか」に変わったためだ。

最初から明確にやるべきことが明確になっていることは多くないと思う。それが経験を積むことで明確になってくる。彼が「何を何処でやるか」という所まで成長したは喜ばしいことと思いたい。当社では彼がやりやいことができない、無いのであるから。